***Heb je belangrijk schietsport nieuws, laat het ons weten!***Sponsor de SV AVRM, neem contact op!***De SV AVRM is erkend door de Minister van Justitie en Veiligheid***
Laatst bijgewerkt: maandag 06 september 2021 20:08
Gepubliceerd: vrijdag 03 september 2021 08:19
Hits: 18358
(Bron: Wikipedia)
Wapens Belgische defensie:
-pistool FN Five-seveN in 5.7mm De Five-seveN kan, in combinatie met het speciale SS190 patroon (alleen verkrijgbaar voor militaire/politie doeleinden), vesten met 48 lagen kevlar-bescherming doordringen.
-FN P90 5.7 mm, kort verdedigings wapen, in semi en full auto.
-FN Scar (Scar-L: 5.56mm, FN Scar-H: 7,62mm), semi en full auto.
Looplengtes voor de SCAR
Close Quarter Combat
253 mm 330 mm
Standard
351 mm 400 mm
Long Barrel
457 mm 500 mm
-FN Minimi 5,56mm en 7,62 mm
-FN Mag 7.62 mitrailleur
-M2-QCB of te wel de .50
-uit gefaseerd de FN FNC, 5.56 mm, vervangen door de FN Scar-L
Technische Beschrijving FNC:
Kaliber: 5.56x45mm NATOGewicht, zonder magazijn: 3,800 kg
Gewicht, leeg magazijn 30 patronen: 0,210 kg
Gewicht, vol magazijn 30 patronen: 0,560 kg
Lengte: 0,997 m (FNC M3)Theoretisch schiettempo: 625-700 schoten/minuut
Lijst van de (voornaamste) munitie voor oorlogswapens:
BENAMINGEN METRISCHE KALIBERS ----------------------------------------------------------------------------------- 4,85 BRITISH 4,85 x 44 5,45 RUSSIAN M 74 5,45 x 40 5,7 BELGIUM 5,7 x 28 6,5 MANNLICHER CARCANO 6,5 x 52 6,5 MAUSER/KRAG JORGENSEN 6,5 x 55 7,5 SWISS 1952 7,5 x 38 7,5 FRENCH MAS 7,5 x 54 7,62 MOZIN NAGANT 7,62 x 53R 7,62 RUSSIAN M43 7,62 x 39 7,92 KURZ 7,92 x 33 8 MM MAUSER 7,92 x 57IS 8 MM LEBEL 8 x 51R .223 REMINGTON 5,56 NATO 5,56 x 45 .303 BRITISH .30 M1 US CARBINE .30-06 SPRINGFIELD .30"M1 7,62 x 63 .308 WINCHESTER 7,62 NATO 7,62 x 51 7,92 PANZERBUSH 7,92 x 107 7,92 MAROSZEK 12,7 x 108 RUSSIAN .50 BROWNING 12.7 x 99
Faseringen. Hoe zit het nou precies? Ben je beginnend schutter of herintreder? Sta je op het punt je verlof aan te vragen? Lees onderstaand blog en je bent helemaal up-to-date voor wat betreft de fasering en schieten met verenigings- of privewapens en het aanvragen van je eerste verlof.
De fasering van wapens voor nieuwe leden is alweer een paar jaar een feit. Iets waar je als sportschutter met al meer dan 3 jaar een verlof tot voorhanden hebben in het bezit nog maar weinig last van hebt. Toch is de fasering voor sommigen nog niet compleet duidelijk en ook ik twijfel nog wel eens hoe het nou precies zit. Wil je weten hoe het zit, dan ben je met dit artikel helemaal up to date.
Recent kreeg ik een paar vragen van twee nieuwe leden bij mij op de schietvereniging. Één van die leden is een herintreder en de ander een nieuw lid. Beide wilde weten hoe het nu eigenlijk zat met het schieten met de wapens op de vereniging en hoe het zit als zij straks zo ver zijn dat ze een verlof aan mogen vragen. De meeste vragen kon ik beantwoorden maar er waren ook een paar waarbij ik even twijfelde. Ook als comment op een artikel op deze site en op vuurwapens.net las ik recent een vraag waarin een forumlid vragen stelt over de fasering bij herintreders. Deze vraag ging over het verlof aanvragen en was vrij duidelijk maar als je het dan hebt over schieten met verenigingswapens dan zijn er toch nog wat onduidelijkheden. Vraag eens rond zou ik zeggen en de één zegt dit en de ander zegt dat. Naar aanleiding van en samen met de twee leden van mijn schietvereniging heb ik toen het een en ander uitgezocht hoe het staat in de CWM (Circulaire wapens en munitie). LET OP! Het kan dus wel zijn dat de vereniging waarvan je lid bent zelf strengere regels maakt!
In de kopjes over de fasering zal ik eerst een stukje wettekst plaatsen en vervolgens het een en ander verduidelijken waar dit nodig is.
Wat valt er in welke fase?
Laten we eerst duidelijk maken wat er in welke fase valt.
Fase 1: Klein kaliber pistool, klein kaliber revolver, klein kaliber geweer (niet semi-automatisch) of klein kaliber karabijn (niet semi-automatisch) Fase 2: Groot kaliber pistool of revolver t/m 9mm, groot kaliber grendel geweer (niet semi-automatisch). Fase 3: Groot kaliber pistool of revolver > 9mm, groot kaliber geweer semi-automatisch.
Aan leden die korter dan één jaar volwaardig lid zijn van een schietvereniging, mogen alleen de op het verenigingsverlof vermelde verenigingsvuurwapens18 worden uitgeleend die geschikt zijn voor de Olympische disciplines, de disciplines van de International Sport Shooting Federation en de disciplines van de Muzzle Loaders Association International Committee, zoals aangewezenin bijlage C8. Aan leden van de bij de KNTS aangesloten vereniging die korter dan één jaar volwaardig lid zijn mogen de bij die vereniging voor het traditioneel schieten in gebruik zijnde verenigingswapens of bij die vereniging in gebruik zijnde privé vuurwapens worden uitgeleend.
De CWM maakt in deze geen onderscheid tussen herintreders of leden die voor het eerst lid zijn van een schietvereniging. Wel valt op dat er gesproken wordt over volwaardig lidmaatschap. Navraag bij de KNSA geeft aan dat onder deze zinsnede dus ook het aspirant lidmaatschap valt. Ben je korter dan 1 jaar volwaardig lid of aspirant lid dan mag je dus met alle Fase 1 en Fase 2 wapens schieten van de vereniging (al dan niet onder begeleiding) maar nog niet met wapens die vallen onder Fase 3. Ben je precies 1 jaar of langer volwaardig lid dan mag je ook met de Fase 3 wapens schieten van de vereniging.
Onderstaande tabel is een simpel overzicht in de opbouw van de fasering voor het gebruik van verenigingswapens tijdens je lidmaatschap.
Het tijdelijk en incidenteel in gebruik afstaan van privé-wapens tijdens een schietoefening of wedstrijd aan een medeschutter – die in het bezit is van een geldige KNSA-licentie of van een lidmaatschapsbewijs van een niet bij de KNSA aangesloten, maar wel door de KNSA gecertificeerde schietvereniging, of die in het bezit is van een wapenverlof of jachtakte – is toegestaan als dat geschiedt onder de volgende voorwaarden
……
d.Aan leden korter dan twee jaar in het bezit van een KNSA-licentie of die korter dan twee jaar lid zijn van een niet bij de KNSA aangesloten, maar wel door de KNSA gecertificeerde schietvereniging, mogen alleen de vuurwapens30 welke geschikt zijn voor de Olympische disciplines, de disciplines van de International Sport Shooting Federation en de disciplines van de Muzzle Loaders Associations International Committee, zoals opgenomen in bijlage C8, tijdelijk worden afgestaan.
De CWM maakt voor het gebruik van privé wapens in deze geen onderscheid tussen herintreders of leden die voor het eerst lid zijn van een schietvereniging. Wat ook opvalt is dat hier niet expliciet wordt gesproken over een volwaardig lidmaatschap enkel de term lid.
Onderstaande tabel heeft betrekking op de fasering van het gebruikt van privé wapens tijdens lidmaatschap.
Indien een voormalige verlofhouder een aanvraag indient voor een nieuw verlof, kan deze verzoeken te bezien of een verlof kan worden verleend voor een ander vuurwapen dan normaal gesproken voor een nieuwe aanvrager zou gelden Deze overgangsmaatregel beoogt om de herintredende verlofhouder in de gelegenheid te stellen om zijn ‘oude’ schietsportdiscipline te beoefenen. Hierbij gelden nog de volgende uitgangspunten:
• Voor de aanvrager geldt de bewijslast om het bestaan van de oude rechten aan te tonen.
• Het bestuur van de schietvereniging dient, evenals reguliere aanvragen, zich er van te overtuigen dat de aanvrager beschikt over voldoende vaardigheid in de veilige omgang met vuurwapens en geeft daarover advies aan de korpschef.
• Vrijgestelde wapens tellen niet mee voor het aantal toegestane wapens op een verlof.
• Het beroep op de oude rechten moet toetsbaar zijn voor de korpschef.
• Voor het doen van een beroep op oude rechten, moet de aanvrager voldoen aan het vereiste dat hij minimaal 1 jaar lid is van een schietsportvereniging en minimaal 18 schietbeurten in de afgelopen twaalf maanden bij een door de KNSA gecertificeerde schietsportvereniging of door de KNTS gecertificeerde vereniging hebben verricht.
• Het verlof kan voor het eerste jaar slechts geldig zijn voor één vuurwapen, zij het dat daar geen beperkingen aan gesteld worden, zoals dit wel geldt voor de reguliere nieuwe aanvragers.
• Het beroep op oude rechten kan niet gedaan worden in die gevallen waarin het voormalige verlof werd ingetrokken door de korpschef, voor een van de intrekkingsgronden zoals genoemd in artikel 7, tweede lid, van de Wet wapens en munitie of een eerdere tussentijdse aanvraag voor een verlof werd geweigerd door de korpschef op basis van artikel 7, eerste lid van de Wet wapens en munitie.
Een herintreder heeft dus het geluk dat deze, mits hij kan bewijzen in het bezit te zijn geweest van een verlof, de fasering voor wat betreft het verlof overslaan. Wel ben je het eerste jaar beperkt tot maximaal 1 wapen op het verlof. Na een jaar in het bezit te zijn geweest van een verlof mag je natuurlijk wel tot het maximaal aantal wapens bijschrijven op je verlof.
Onderstaande fasering is van toepassing op het aanschaffen van wapens voor schutter die kunnen bewijzen dat zij voorheen in bezit zijn geweest van een verlof (herintreders):
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Aantal wapens
< 1 jaar verlof
X
X
X
1
< 2 jaar verlof
X
X
X
5
Verlof aanvraag nieuwe leden
Onderstaande fasering is van toepassing op het aanschaffen van wapens voor schutter die niet eerst in bezit zijn geweest van een verlof:
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Aantal wapens
< 1 jaar verlof
X
1
< 2 jaar verlof
X
X
5
> 3 jaar verlof
X
X
X
5
Er is echter één uitzondering. Als je na 2 jaar lidmaatschap voor het eerst je verlof aanvraagt mag je direct een fase 2 wapen aanschaffen. Zo hoef je dus niet eerst een fase 1 wapen aan te schaffen om in ieder geval een verlof te krijgen en pas een jaar later een fase 2 wapen aan te kunnen schaffen.
Laatst bijgewerkt: donderdag 19 augustus 2021 14:35
Gepubliceerd: donderdag 19 augustus 2021 14:34
Hits: 3109
(Bron: KNSA)
Voor het voorhanden hebben van los kruit, dat van toepassing is voor verlofhouders die herladen of die met Historische Wapens de schietsport beoefenen, is een zogenaamde erkenning Wecg (Wet explosieven voor civiel gebruik) vereist. In 2015 heeft de KNSA met het ministerie, de Nationale Politie en de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) daarover afspraken gemaakt. Deze afspraken komen erop neer dat aan een verlofhouder deze erkenning Wecg op verzoek kosteloos wordt verstrekt en ook jaarlijks gelijktijdig met de verlenging van het verlof wordt verlengd. Een onderdeel van die afspraken is dat de erkenning onlosmakelijk verbonden is aan het verlof en dus wanneer het verlof zijn geldigheid verliest, de geldigheid van de erkenning ook vervalt en dat de verlofhouder maximaal 3 kilo rookzwak buskruit of 1 kilo zwartkuit dan wel een combinatie daarvan voorhanden mag hebben.
Gerechtelijke uitspraak:
Inmiddels is er een gerechtelijke uitspraak die stelt dat de maximale hoeveelheden (3 kilo rookzwak buskruit en 1 kilo zwartkruit) niet meer van toepassing zijn. Als gevolg daarvan heeft het ministerie aangekondigd dat de afspraken die daarover destijds zijn gemaakt, behelzende een uitzondering op de normale Wecg erkenning, mogelijk niet meer gehandhaafd kunnen worden. Daarover is nog overleg gaande met het desbetreffende ministerie en de Inspectie Leefomgeving en Transport. Helaas hebben een aantal politie eenheden al gemeend daarop te moeten vooruitlopen en gesteld dat de politie weer moet terugvallen op de gebruikelijke Wecg en de daarop van toepassing zijnde Regeling voor onkostenvergoeding, vrij vertaald ‘leges’ daarvan. Onder andere vanuit de Politie Eenheid Limburg krijgt de KNSA dergelijke berichten.
Acties KNSA:
Het gevolg van de genoemde gerechtelijke uitspraak kan dus zijn dat de gemaakte afspraken tussen de KNSA, het ministerie en de Nationale Politie niet meer van toepassing zijn. In de ogen van de KNSA is het zover nog niet. De gemaakte afspraken kunnen niet éénzijdig stopgezet worden. De KNSA stelt zich voorts op het standpunt dat het niet zo kan zijn dat een enkele gerechtelijke uitspraak zulke grote consequenties heeft voor duizenden sportschutters die als gevolg daarvan gedupeerd worden. Er vindt daarom overleg plaats tussen de KNSA, het ministerie en de ILT, de afloop daarvan is op dit moment onzeker.
Tot die tijd adviseert de KNSA voor diegenen die hun verlof en eventueel tevens de erkenning Wecg verlengen geen leges te betalen en als dat al nodig is, tegen die betaling bezwaar te maken. Een korte brief naar de politiechef van de politie eenheid is daarvoor voldoende. De KNSA heeft de Politie Eenheid Limburg verzocht per direct te stoppen met deze voorbarige acties. Er zijn ook politie eenheden die de KNSA hebben laten weten vooralsnog geen leges te heffen en nieuwe aanvragen voor een erkenning Wecg voorlopig te parkeren. Indien zich nieuwe ontwikkelingen voordoen zal de KNSA daarover publiceren.
Laatst bijgewerkt: donderdag 19 augustus 2021 13:43
Gepubliceerd: donderdag 19 augustus 2021 13:32
Hits: 2025
Twee van onze SV AVRM leden geven in Genk (B) trainingen in twee catagorieën:
Non Shoot;
-Zelfverdediging (Zelfverdediging gebaseerd op natuurlijke reflexen en eenvoudige technieken) -EHBO -TECC (Tactical Emergency Casualty Care) -Gear (Advies en specifieke uitleg voor aankoop en gebruik van materialen) -Teambuilding
Shoot:
Met Skills & Techniques bieden zij een hele reeks cursussen aan in de categorie Shoot. Deze lessen zullen doorgaan in de specifiek aangeven schietclubs.
*Skills & Techniques geeft alle lessen en pakketten conform de volgende wapenwetgeving: koninklijk besluit tot bepaling van de erkenningsvoorwaarden van schietstanden 13 juli 2000.
*Skills & Techniques zal nooit Militaire of Politionele technieken en tactieken geven aan burgers en/of een gemixt publiek.
*Skills & Techniques koopt zijn aangeboden munitie bij de meewerkende schietclubs en zal ook daar altijd in bewaring worden gehouden. Deze zal altijd ter plaatse aan de deelnemende schutters verdeeld worden door de schietclub zelf.
*Skills & Techniques zal alleen schiet-technische lessen geven aan deelnemers die een minimum periode aangesloten zijn bij een schietclub. De deelnemers moeten in het bezit zijn van een sportschutterslicentie en/of een wapenvergunning (meer specifieke info per lessenpakket). Deze lessen zullen uitsluitend doorgaan bij de meewerkende erkende schietclubs.
Beide heren zijn al jaren lang in dienst van Defensie, en gespecialiseerd in schiet technieken, EHBO/TECC, en geweldbeheersing.
In aansluiting op ons eerdere verslag van 09-01-2021 op Peter Vuwa, waarbij de rechter in Utrecht de zaak wel heel erg makkelijk afwees door zich vierkant achter de besluiten van de minister van V&J te scharen. Een dergelijk standpunt van een rechter die zich met een Jantje-van-Leiden van een rechtszaak denkt te kunnen ontdoen is natuurlijk niet anders dan belachelijk...
Dus werd het tijd om deze zaak anders aan te pakken.
De uitdaging in dit soort zaken is, om de juiste manier te vinden om dergelijke zaken succesvol aan te vliegen. Daarom zal je dergelijke zaken bij een rechter ook niet snel kunnen oplossen.
Gelukkig is daarvoor een Raad van State (RvS) in het leven geroepen; de RvS is een onafhankelijk adviseur van regering en parlement over wetgeving en bestuur en de hoogste algemene bestuursrechter van Nederland. Met andere woorden: de RvS staat boven de rechter en kan in die hoedanigheid uitspraken van de rechter vernietigen en vervangen.
Onlangs werd er weer een rechtszaak over de leges, die in onze optiek onterecht geheven worden, gevoerd door een andere schutter in de Rechtbank Zeeland-West Brabant te Breda, waarvoor wij afgelopen week aanvullende onderbouwing van ons verweerschrift voor deze zaak hebben aangeleverd.
Met deze aanvulling werden een aantal nieuw feiten en belichting van gedragingen van politie en Justis, samen met een aantal juridische argumenten aangevoerd waar de rechter zich over buigen mag. Mocht deze rechter zich ook achter de besluiten van de minister van J&V scharen, dan ligt de weg open om deze zaak aan de RvS voor te leggen en door hen te laten beslechten.
Zoals gebruikelijk zal een uitspraak uiterlijk binnen 6 weken volgen, welke we natuurlijk met jullie zullen delen via Peter Vuwa en onze website.
Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.